Assistant(e) de Service Social 59G22

Un poste d'assistant(e) de service social à temps plein est à pourvoir

Secteur de psychiatrie générale adulte, 59G22

SPECIFICITE DU SERVICE 
Le pôle 59 G 22 se compose :

- D’une unité d’hospitalisation « Guillaume APOLLINAIRE » de 20 lits et d'1 lit de Soins Intensifs, située au 1 rue de Lommelet à Saint André – sur la « Clinique de Psychiatrie LILLE », d’une capacité de 20 places, assure une prise en charge complète des patients ayant des troubles psychologiques / psychiatriques nécessitant un cadre de soin adapté à leurs besoins tout en maintenant un lien environnemental.

- D’un dispositif ambulatoire du Pôle est situé à Lille, 9/11 rue du Barbier MAES :

• D’un Centre Médico – Psychologique (C.M.P) offre un cadre thérapeutique permettant d’éviter une hospitalisation à temps plein. Il préserve ainsi l'insertion sociale et familiale des patients. Le champ de compétence du C.M.P. s’étend à l’ensemble des troubles psychiques.
• D’un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (C.A.T.T.P offre un cadre permettant des activités et ateliers à visée thérapeutique, tout en préservant un suivi ambulatoire.

- D’un dispositif « appartements associatifs » qui offre un suivi, un accompagnement attentif dans la cadre de la réhabilitation Psycho sociale.

Composition de l'équipe : pluridisciplinaire avec une mobilité sur l’ensemble du pôle.  

• Médecin Chef de Pôle : Dr Améziane AIT-MEGUELLET
• Praticien hospitalier responsable d’unité : Dr M. Le Docteur ROUX Bruno ; Dr Mme WEILL Solange ; Dr Mme WOLFCARIUS Geneviève           
• Cadre supérieur de santé : Mme Yvelise BOURABIA
• Responsable Socio-éducatif : Mme Laurence VAREE
• Cadre de santé ambulatoire: Mme Fabienne MILLET
• Cadre de Santé UPG : M. Ahmed FENNIKH

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
L’assistant de service social est rattaché au cadre socio-éducatif, Responsable de la Filière Socio-Educative.

RATTACHEMENT FONCTIONNEL
L’assistant de service social est rattaché au Médecin Chef de Pôle et le Cadre Supérieur de Santé.

MISSIONS GENERALES
Elles sont précisées dans le Décret du 26 mars 1993.

L’Assistant de Service Social exerce des fonctions visant à aider les individus, famille ou groupes rencontrant des difficultés sociales, à faciliter leur insertion et à rechercher les causes qui compromettent leur équilibres psychologique, économique et social.

Il assure un suivi et un accompagnement à caractère social visant à maintenir ou rétablir les intéressés dans leurs droits, afin de leur permettre une certaine autonomie en fonction de leurs capacités et de favoriser l’accès à la citoyenneté.

Il participe à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet thérapeutique sous l’angle socio-éducatif.

Sur le plan institutionnel, il participe à la communication de l’hôpital vers les nombreux partenaires avec lesquels il est amené à travailler. Il sensibilise ceux-ci aux problématiques sociales liées à la maladie mentale.

Il participe à l'élaboration du projet de service se greffant sur celui de l'établissement.

Il peut être amené à porter à la connaissance des autorités compétentes les limites de la législation existante.

Dans un souci d'efficacité, il se forme et s'informe de façon continue.

Il participe à l’accueil et à la formation des étudiants

DOMAINES D’INTERVENTION
L’assistant de service social peut être amené à travailler en collaboration avec :

D’une part :

• Les médecins de service,
• Le cadre supérieur de santé,
• Les cadres de santé,
• Les équipes pluri-professionnelles (intra- et extra- hospitalières),
• Le service des admissions,
• Le service des frais de séjour,
• Le service des majeurs protégés.

D’autre part :

• Un réseau de partenaires multiples.

Les Interventions Sociales d’Aide à la Personne (ISAP) : L’assistant de service social travaille à l’accompagnement global de la personne dans son environnement familial et social. Il évalue avec elle et/ou son entourage (familial, relationnel et partenarial), sa situation personnelle en vue de l’aider à l’élaborer son projet de vie, en tenant compte de son état de santé et de son handicap, du contexte familial et professionnel. Il favorise la régularisation des situations administratives, l’ouverture ou le maintien des droits et des ressources, l’accès aux soins, le maintien à domicile ou la recherche de logement, l’orientation et l’accès en établissement adapté.

En ce sens :

• Il informe les personnes sur leurs droits administratifs, financiers et accès aux soins,
• Il négocie avec les partenaires pour faire respecter les droits des usagers favorisant ainsi la régularisation des situations administratives, l'ouverture ou le maintien des droits,
• Il élabore un plan d'aide cohérent en tenant compte des besoins et des demandes de la personne, de son entourage ainsi que des impondérables. Il présente les avantages et les inconvénients des différentes solutions,
• Il favorise le maintien à domicile, la recherche de logement ou de structure adaptée,
• En cas d'hospitalisation, il organise la sortie de l'hôpital vers le domicile ou vers les structures de soins et de réadaptation,
• Il participe au maintien, à l'insertion ou à la réadaptation professionnelle des personnes en travaillant avec les dispositifs spécialisés,
• Il vise au mieux-être de la personne,
• Il veille à la protection de la personne au regard de sa vulnérabilité.

Ce travail se construit en partenariat et en concertation avec le réseau (CAF, CARSAT, CPAM, UTPAS, ASSOCIATIONS…)

Les Interventions Sociales d’Intérêt Collectifs (ISIC) : L'assistant de service social peut être amené, selon les situations et les problématiques, à mettre en œuvre des actions collectives auprès de groupes ou de populations afin de créer les conditions de transformation dans le champ social et sociétal.

Les modes d'interventions sont centrés sur :

• Les membres du groupe et/ou sur des intérêts communs de regroupement pour le travail social auprès des groupes,
• Les liens communautaires (familiaux, ethniques, de génération...) pour le travail social communautaire,
• Des intérêts collectifs communs aux membres d'un groupe constitué, réalisation d'activités communes, défense d'intérêts partagés en ce qui concerne l'intervention sociale d'intérêt collectif,
• Des enjeux transversaux. Cette intervention favorise l'expression des solidarités organisées dans un territoire donné et sur des intérêts qui dépassent ceux des seuls groupes catégoriels.

ORGANISATION du TRAVAIL

• Entretiens individuels au CMP, à domicile ou dans l 'unité d'hospitalisation,
• Entretiens avec la famille avec ou sans le patient,
• Participation aux entretiens médicaux,
• Synthèse avec les équipes, les partenaires extérieurs, avec ou sans le patient et/ou famille,
• Accompagnement du patient dans différentes démarches,
• Réunions de service, d'organisation, de fonctionnement,
• Réunions avec les partenaires extérieurs visant à créer et entretenir les réseaux,
• Réunions de la Filière Socio-éducative et groupes de travail propres à celle-ci,
• Rédaction de notes sociales, gestion des documents administratifs,
• Entretiens téléphoniques, mail, fax,
• Utilisation du dossier de soin informatisé,
• Formation continue en rapport avec notre profession, actualisation des connaissances en législation et outils utilisés par les différentes administrations (imprimés spéciaux par ex.),
• Accueil de stagiaires et participation à la formation des étudiants.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillerez en journée : 38h20/semaine soit 7h40/jour + ½ h de coupure repas : horaires établis entre 9h et 18h, du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir en novembre 2019. 

Les candidatures devront parvenir au Mme ACQUAVIVA-ZIRGER, Directrice des Ressources Humaines, EPSM A.L., B.P. 4, 59871 Saint-André Cedex, pour le 31 octobre 2019.